Как выбрать тренинг?

При выборе тренинга Вы сталкиваетесь с двумя задачами: выбор направленности тренинга и выбор среди большинства предложений одного, оптимального для Вас.

Предлагаю короткую характеристику самых популярных тренингов:

- Тайм-менеджмент - или искусство управлять своим временем. Прекрасно подойдет тем, кто постоянно сталкивается с проблемой нехватки времени.

На таком учебном курсе Вас научат, как правильно планировать задачи, не позволять другим людям тратить Ваше время зря, перекладывать некоторые обязанности на других людей (иными словами делегировать).

- Стресс-менеджмент. Если Вы страдаете от постоянного стресса, Вам прямая дорога на тренинг по умению расслабляться и уходить от стрессовых ситуаций.

- Эффективные продажи. Такой тренинг поможет Вам приобрести умения убеждать клиентов, покажет правильные способы улаживать конфликтные ситуации, даст Вам знания об основных методах увеличения своих продаж.

- Тренинг по риторике полезен тем, у кого работа связана с постоянным общением. Научат грамотно и верно "толкать" речь в массы.

- Управление персоналом - будет очень интересен руководителям. В результате такого тренинга Вы получите навыки быстрого и правильного принятия решений, эффективного управления своими подчиненными.

- Узкоспециализированные тренинги - незаменимые помощники, когда нужно поднять уровень знаний персонала в том или ином вопросе.

Выбирая тренинг, обратите внимание на планирование его проведения (неделя по 2 часа или 2 полных рабочих дня). Эффективнее будет первый вариант.

Чем больше вопросов будет затронуто на тренинге, тем меньше времени будет для каждого из поднятых тем. Поэтому выбирайте только те тренинги, которые имеют узкую специализацию и направлены на изучения конкретного навыка.

Посмотрите в интерне отзывы о компании, проводящей тренинги. Спросите о наличии учебных материалов.

Для меня, например, очень удобно не записывать в блокнотик, а получить готовых набор качественных материалов. Таким образом, в случае чего, я всегда смогу быстро освежить полученные знания.

Относитесь к выбору тренинга внимательно, лучше быть слишком придирчивым, чем переплатить деньги зря.

Как правило, работа без опыта работы не является особо квалифицированной и высокооплачиваемой. Пройдя профессиональный тренинг, Вы сможете повысить свои шансы найти более привлекательную должность.

Но для начала, я бы рекомендовала не особо обращать внимание на оплату Вашего труда, ведь главное, что Вы получите взамен - это опыт. А он бесценен.