Общие сведения о работе на круизном лайнере
Круизный лайнер - это курортный город на воде с роскошными ресторанами, уютными гостиницами и множеством развлечений. Для поддержания располагающей к отдыху атмосферы и для обеспечения полного комфорта пассажиров на круизном лайнере требуются люди следующих профессий: инженеры, кассиры, секретари, парикмахеры, музыканты, электрики, уборщицы, мед.сестры, горничные, официанты, бармены, повара, плотники, продавцы и др. Для большинства работников работа на круизном лайнере - отличная возможность одновременно и путешествовать и работать, а также скопить денег.
Компании-гиганты постоянно растут и строят новые круизные лайнеры, вследствие чего они с каждым годом трудоустраивают все больше работников, готовых внести свой вклад в сформированный традициями высокий уровень обслуживания пассажиров. Большинство круизных компаний набирают в сферу обслуживания международные экипажи, поэтому на круизном лайнере можно встретить и подружиться с коллегами из Италии, Норвегии, Филиппин, Ямайки, Польши, Индонезии, Перу, Австрии, Турции, США и других стран.
Собеседование при приёме на работу на круизный лайнер
Представители круизных компаний-менеджеры по персоналу-проводят собеседования по приёму на работу в разных странах. В собеседованиях участвуют кандидаты, желающие получить работу на круизных лайнерах. Перед собеседованием круизная компания предоставляет агентству список требующихся работников. К кандидатам, желающим занять определённые должности, выдвигаются определённые требования, поэтому о желаемой должности надо заранее проконсультироваться с работниками агентства.
Процедура трудоустройства на круизный лайнер
Работа на круизных лайнерах. Если вы успешно прошли собеседование, то в течение 3-5 месяцев агентство получает ваш вызов на круизный лайнер. Расходы по отъезду на первый контракт чаще всего оплачиваются самим работником и составляют около 1000EUR, включая стоимость билета, оплату медицинской комиссии, визы, услуг агентства. С каждым работником перед прибытием либо по прибытию на круизный лайнер круизная компания подписывает трудовой договор, в котором, в зависимости от должности, установлена зарплата, а также продолжительность контракта и отпуска. Один трудовой договор обычно длится 6-9 месяцев, после чего следует 6-10 недель отпуска. Зарплата работникам выплачивается каждые две недели наличными в долларах США. Минимальная месячная зарплата работников, не получающих чаевых, начинается с $530, а доходы работников, получающих чаевые, составляют от $1000 до $2500 в месяц, а иногда и выше. Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор-компания оплачивает расходы по лечению в случае несчастного случая или болезни работника во время работы на круизном лайнере.
Возможности карьерного роста на круизном лайнере
Большинство работников, которые заканчивают один или более контрактов и получают хорошую оценку работы, могут быть повышены в должности или по желанию переведены в другой департамент. Например, уборщица, работающая в департаменте гостиницы, со временем может в качестве повышения получить работу горничной, а работник столовой - перейти работать в ресторан. Взбираться по должностной лестнице возможно в каждой компании, но условия и процедура отличаются на разных круизных лайнерах. Нельзя надеяться на скорое повышение, основываясь только на желании лучше зарабатывать - каждую должностную ступеньку надо заслужить.
Подробнее прочитать о программе Работа на круизных лайнерах
Круизный лайнер - это курортный город на воде с роскошными ресторанами, уютными гостиницами и множеством развлечений. Для поддержания располагающей к отдыху атмосферы и для обеспечения полного комфорта пассажиров на круизном лайнере требуются люди следующих профессий: инженеры, кассиры, секретари, парикмахеры, музыканты, электрики, уборщицы, мед.сестры, горничные, официанты, бармены, повара, плотники, продавцы и др. Для большинства работников работа на круизном лайнере - отличная возможность одновременно и путешествовать и работать, а также скопить денег.
Компании-гиганты постоянно растут и строят новые круизные лайнеры, вследствие чего они с каждым годом трудоустраивают все больше работников, готовых внести свой вклад в сформированный традициями высокий уровень обслуживания пассажиров. Большинство круизных компаний набирают в сферу обслуживания международные экипажи, поэтому на круизном лайнере можно встретить и подружиться с коллегами из Италии, Норвегии, Филиппин, Ямайки, Польши, Индонезии, Перу, Австрии, Турции, США и других стран.
Собеседование при приёме на работу на круизный лайнер
Представители круизных компаний-менеджеры по персоналу-проводят собеседования по приёму на работу в разных странах. В собеседованиях участвуют кандидаты, желающие получить работу на круизных лайнерах. Перед собеседованием круизная компания предоставляет агентству список требующихся работников. К кандидатам, желающим занять определённые должности, выдвигаются определённые требования, поэтому о желаемой должности надо заранее проконсультироваться с работниками агентства.
Процедура трудоустройства на круизный лайнер
Работа на круизных лайнерах. Если вы успешно прошли собеседование, то в течение 3-5 месяцев агентство получает ваш вызов на круизный лайнер. Расходы по отъезду на первый контракт чаще всего оплачиваются самим работником и составляют около 1000EUR, включая стоимость билета, оплату медицинской комиссии, визы, услуг агентства. С каждым работником перед прибытием либо по прибытию на круизный лайнер круизная компания подписывает трудовой договор, в котором, в зависимости от должности, установлена зарплата, а также продолжительность контракта и отпуска. Один трудовой договор обычно длится 6-9 месяцев, после чего следует 6-10 недель отпуска. Зарплата работникам выплачивается каждые две недели наличными в долларах США. Минимальная месячная зарплата работников, не получающих чаевых, начинается с $530, а доходы работников, получающих чаевые, составляют от $1000 до $2500 в месяц, а иногда и выше. Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор-компания оплачивает расходы по лечению в случае несчастного случая или болезни работника во время работы на круизном лайнере.
Возможности карьерного роста на круизном лайнере
Большинство работников, которые заканчивают один или более контрактов и получают хорошую оценку работы, могут быть повышены в должности или по желанию переведены в другой департамент. Например, уборщица, работающая в департаменте гостиницы, со временем может в качестве повышения получить работу горничной, а работник столовой - перейти работать в ресторан. Взбираться по должностной лестнице возможно в каждой компании, но условия и процедура отличаются на разных круизных лайнерах. Нельзя надеяться на скорое повышение, основываясь только на желании лучше зарабатывать - каждую должностную ступеньку надо заслужить.
Подробнее прочитать о программе Работа на круизных лайнерах